一、基本情况

    CA88是隶属于CA88集团旗下——CA88科技股份公司，地处于耐火材料之乡河南省新密市；占地面积260余亩，注册资金10500万元，年生产能力15万吨；是集研发、生产、销售、国际贸易和技术服务为一体的科技型企业。专为热工窑炉提供配套耐火材料以及施工、安装等个性化服务。公司的生产能力、科技创新、产品质量、服务水平等综合实力均居行业一定地位。

    二、公司履行社会责任的宗旨和理念

    企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。

    三、2021年社会责任履行情况

    （一）职工权益；

    公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益；さ姆煞ü，在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时，公司关爱员工，改善工作环境，加强劳动；，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。

    1、遵守法律法规，保障员工权益 公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。

    2、建立市场化薪酬体系，共享企业发展成果

    公司建立以岗位价值和工作业绩为基础的价值分配体系，构建具有市场竞争力且跟随市场变动的激励性考核分配方案，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计，着重体现岗位价 值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业成长，共享企业发展成果。

    3、强化人才培育，助力企业发展

    公司始终秉承“人才强企、人力兴企”战略，五湖四海引智聚才，尤其重视高校毕业生的引进、培养和使用，为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以产业聚集人才。公司一直秉承管理序列和专业序列双通道晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空间。提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。

    4、注重员工身心健康，营造良好工作氛围公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动，篮球比赛、书法、朗诵、竞走等各类文体活动精彩纷呈，极大地丰富了员工的业余生活，既为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。

    （二）供应商、客户和消费者权益；

    1、供应商权益；。公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则，本着公平自愿、诚实信用的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并；す┯ι獭⒖突У暮戏ㄈㄒ，从而建立良好合作伙伴关系。

    （1）坚持合作共赢的合作理念。稳定良好的合作关系，对保证企业产品和服务质量、降低原材料采购和市场拓展成本、降低市场风险具有重要意义。

    （2）择优甄选供应商。公司严格把关供应商的准入门槛，对供应商的资质和产品进行严格审核鉴定，在合作中持续对供应商供应服务、供货能力、产品价格、产品质量以及供应稳定性等方面进行监控，建立供应商资信档案和信用评价体系，实施动态管理，不断优化供应商队伍。

    2、客户和消费者权益；

    （1）坚持以客户为中心，树立精益服务理念。公司始终以提升客户满意度为工作的核心内容，建立了针对客户服务的协作机制，为客户创造差异化价值。

    （2）努力创造价值、增强客户粘度。为了进一步服务好客户，提升企业的行业影响力。

    3、加强质量管理、提升服务水平

    公司的水泥产品广泛用于水泥、有色行业，公司始终坚持“以客户为中心”的理念，以客户的满意为公司追求的目标，建立了科学、有效的质量管控体系。

    （三）加强劳动；，确保安全生产。2021年度，公司坚持以人为本理念，强化红线意识和底线思维，不断加强基层基础建设，压实企业安全生产主体责任，建立完善风险预防控制体系和隐患排查治理体系，做好安全标准化提质升级，快速提升公司整体安全生产水平。主要工作措施如下：

    1、全面加强全员安全生产责任制的落实。全面建立了从企业主要负责人到一线从业人员所有组织和岗位安全生产责任制，明确了全员的属地管理安全责任、责任范围和考核标准，并不断健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。公司初步形成总部安全监管，各企业履行安全主体责任、全员参与的安全生产管理机制。

    2、积极推进安全生产标准化提质升级工作。公司通过标准化体系的高质量运行和持续改进，不断夯实安全基础管理，并积极推进一级达标工作，通过加大安全生产投入，不断改善现场硬件条件，不断提升企业本质化安全的水平。通过安全生产标准化现场评审，员工素质普遍得到提升，企业基础管理得到加强，制度体系更加条理化、系统化、精细化。

    3、开展风险分级管控和隐患排查治理双控机制建设。公司将风险分级管控和隐患排查治理作为一项重点工作任务进行安排部署，并建立起覆盖所有企业和部门的隐患排查治理信息系统，通过发动一线员工，在生产系统、设备设施、施工场所、作业流程、操作行为、管理程序等方面可能导致事故发生的各个环节，全面辩识安全风险，确定危险因素和风险等级，并从管理、技术和人员行为等方面确定管控措施，制定风险管控清单和事故隐患排查清单，定期进行隐患排查，初步实现了从事后管理向事前控制的转变。

    4、依靠科技提升目前安全生产水平。公司积极推动通过安全科技创新，实施“机械化减人，自动化换人”，从技术层面解决危险作业中人员安全问题，同时积极探索采取科技手段，降低其他危险作业的安全风险。

    5、强化全员安全生产培训。公司组织积极开展各项安全培训工作，在安全生产月、消防日活动等时间节点，认真开展多种形式的安全培训，特别是在一线从业人员安全培训的基础上，重点组织主要领导和主管领导到总部集中培训，其他班组长以上管理人员试点培训，针对危险源辨识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查方法、安全标准化创建等内容进行重点培训，不断提高管理人员和技术人员法规和标准意识，促进安全执行力和管理方法的提升，初步实现了由注重员工安全培训向注重领导干部、管理干部和工程技术人员转变。

    （四）环境；び肟沙中⒄

    全面推行绿色制造是《中国制造2025》提出的战略性任务。绿色发展事关国家战略全局和子孙后代的百年大计，需要每一个企业身体力行。实施环保深度治理是落实中央决策部署，是绿色生态、经济社会转型升级、高质量发展的必然选择。

    公司把绿色发展融入公司生产的全过程，从体系构建、产品研发、工厂改造等方面践行绿色制造，力求实现生态系统和经济系统良性循环，实现经济效益、生态效益、社会效益有机统一。

    1、创建绿色工厂　　

    公司构建严格的环境管理体系，完善环境管理架构，并在生产管理各环节贯彻国际、国内标准，不断提高管理水平。首先是制定了绿色工厂管理体系文件，成立了公司绿色工厂创建领导小组，任命了绿色工厂体系管理者代表，发布了《绿色工厂创建目标和实施方案及考核办法》。通过相关专家半年时间的培训，提高了公司管理人员对绿色工厂的认识水平。顺利获得了“质量管理”“环境管理”“能源管理”“职业健康”“安全标准化”五个体系认证证书。公司以质量、生态、环境、能源、职业健康、安全体系为依托，全面开展了绿色工厂创建工作。

    2、研发绿色产品。经过几年努力，获得了两项重大发明成果：一是水泥窑用环境友好碱性耐火材料——“镁铁铝（无铬）尖晶石砖”，取代了传统的镁铬砖，彻底解决了六价铬离子对环境及人体的危害，获得国家发明专利4项。二是自主研发的低导热多层复合莫来石砖，是环境友好“节能产品”。该产品在大型水泥回转窑使用，窑体温度可降低100℃。每生产一吨水泥熟料可降低标煤用量1.5Kg。以日产5000吨水泥回转窑为例，使用该产品后，每天可节约标煤7吨，那么，一条水泥窑一年可节约标煤约2300吨；减少二氧化碳排放5880吨、减少二氧化硫排放184吨、减少氮氧化物排放253吨及其他粉尘及有害气体460吨。低导热复合砖不仅为水泥企业降低了生产成本，更为大气污染治理做出了贡献。

    （五）实施绿色化改造

    一是安装除尘设备，解决无组织排放。为了进一步打造良好环境，减少无组织排放，公司建成6000多平方密闭式原料库，所有原料入库保存。配套安装了69台脉冲滤筒除尘器，5台车载移动式除尘器，1套高压喷雾设备，2台移动高压降尘雾炮机。不仅解决了粉尘的污染问题，同时收集的粉尘重回生产线再利用，做到了既不污染环境，又节约了能源，降低了成本。

    二是种植花草树木，美化生态环境。“能绿化决不硬化”，是我公司一直坚持的生态建设理念，公司种植香樟、桂花、银杏等20多个品种乔木树，各类灌木、草坪，做到了三季有花，四季常绿，绿化率达30%。

    三是深度治理，超低排放。为了深入贯彻落实国家环保治理要求，积极应对严峻的大气污染防治形势，公司对隧道窑尾气进行深度治理，针对隧道窑燃烧工艺特性，最终确定“干法脱硫、袋式除尘、SCR脱硝”的烟气治理工艺。脱硫脱硝除尘设备设计为10万风量，满足公司四条隧道窑治理需求，烟气汇集通过设备进行集中处理，进入脱硫塔，与塔内喷出的小苏打反应，从而消除烟气中二氧化硫。随后烟气再进入除尘设备，经过袋式除尘后的烟气进入脱硝塔，经脱硝塔内催化剂催化，达到脱硝目的。最终实现烟气超低排放标准，即：氮氧化物≤50mg/m3，二氧化硫≤35mg/m3，颗粒物≤10mg/m3。同时，公司投资60多万购买进口超低排放监测设备，实时监控，确保数据稳定达标。治理工艺没有新的危废产生，不会有二次污染；烟囱不会产生白羽现象；设备全部自动化控制，随时根据烟气含量情况，自动调节喷入物料量，节省人工成本，保证了超低稳定排放。

    （六）公共关系和社会公益事业

    1、依法纳税企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。

    2、社会公益公司在保持健康发展的、提高生产经营效益的同时，发挥大企业担当、注重回报社会，注重构建和谐、友善的公共关系，积极参与社会公益事业。

    四、对未来公司履行社会责任的展望

    企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，将企业社会责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程，主动适应经济发展新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度融合，用企业社会责任的担当理念梳理公司的使命、愿景和价值观，审视企业发展战略、经营模式和业务流程，将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理体系，寻求共同进步和发展。